“组织考察常态化、遵守纪律不讨论、接受监督无条件”。12月15日，学校党委组织部召开新任干部培训会，分别从干部试用期考核及干部管理监督等工作方面，向14名新任干部进行了解读，进一步严明政治纪律和政治规矩，切实增强新干部“四个意识”。会议由组织部副部长滕晶同志主持。

组织部部长柴渭同志从中央全面从严治党的角度向新任干部强调了干部管理监督的重要性。对于新任干部而言，除了要适应新岗位的要求，更重要的是要适应身份转变而带来的“要求”转变、责任的转变。按本色做人、按角色办事，每位干部都要习惯在受监督和有约束的环境中工作生活。柴渭同志对与会新任干部提出四点要求：一是希望新任干部要对新岗位进行全面的认真研究，根据研究查摆问题，补短板，从而精准发力；二是要适应学校改革发展的需求，主动对标改革发展的要求，扩展眼界，主动学习，不断提升自身本领；三是要不断提升自己的综合素质，从点滴开始做起，要针对自身不足，持之以恒的进行“补课”；四是要不断提升工作创新能力、履职尽责的能力。注重创新和“做实”相结合，不搞形式主义，同时创新也要注意“高标准”，要具有前瞻性。

“严管就是厚爱，激励和约束并重。”柴渭部长最后强调，组织部将会进一步加大对干部的关心和帮助，促进干部健康成长，也希望各位干部可以经常性的跟组织部进行沟通，交流思想。

此次新任干部培训会是组织部在干部走向管理岗位伊始，加强干部“知敬畏、存戒惧、明底线”教育的重要一环，为的是真正寓监督于管理之中、寓监督于选拔任用全过程，引导和激励干部绝对忠诚、勤勉尽责、勇于任事、奋发有为。